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                                  近年來,公司逐步完善企業文化理念,建立了——

                                  企業宗旨:以社會責任為己任,以員工需求為準則;
                                       “以社會責任為己任”是企業的社會定位和社會角色,“以員工需求為準則”是企業的創立原則,企業宗旨開宗明義的闡明了企業的使命和目的。

                                  企業理念:品質、創新、服務、發展;
                                       “品質”是企業人格化的品德和氣質,是具有公信力的社會承諾,是企業核心價值觀的取向,是企業的信用名片,是企業的核心軟實力。
                                       “創新”是一個民族發展的不竭動力。沒有創新的企業或者組織談不上發展,這包括工藝創新、技術創新、管理創新、理念創新,是企業走向發展的內動力。
                                         公司首次將“服務”納入經營戰略板塊之一,準確定位“服務保障、資產運營”的雙重職能,在物業服務、后勤保障、市場開拓等方面邁開步伐,為優化結構、完善布局、探索多元化發展邁出堅實一步。
                                       “發展”是一個永恒的主題,是每個時代的共同要求,也是企業的第一要務。公司將站在發展的角度上設定工作目標,奮發有為,共同實現又快又好發展,將企業做好、做強、做大。

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