大数据已经波及到各行各业,人力资源也不例外。很长时间以来,人力资源的管理是一个高度依赖感觉和经验的行业,比如公司人才的评估、人才的招聘等在过去很大程度取决于执行人自己的经验。而今,由于大数据技术的出现这一切正在改变。比如,在大数据技术的支撑下,企业对人才能力的评估正逐步从依靠感觉和经验转向依靠事实和数据说话,为了让企业能用以指导人才的培养和储备,以更好实现公司战略的落地。大会期间邀请业内专家、学者和业内人士共同就人力资源管理与大数据结合等热点话题展开研讨,对相关技术趋势、应用案例等进行分享。


主要议题:

1、大数据与人才发展策略

2、大数据辅助企业员工管理

3、大数据与企业人才战略的融合